|
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Harita ve Kadastro
Mühendisleri Odası, İller Bankası'nın anonim şirkete dönüştürülmesiyle,
çalışanların haklarının rafa kaldırıldığını ileri sürdü.
TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası'ndan yapılan yazılı açıklamada,
İller Bankası'nın 26 Ocak 2011 tarih ve 6107 sayılı Kanun ile İller Bankası
Anonim Şirketi'ne dönüştürüldüğü ve kısa adının İlbank A.Ş olduğu hatırlatıldı.
İlbank A.Ş'nin Yasası, Ana Sözleşmesi ve Yönetmeliğinde İller Bankası'nın
kamusal kimliğinden ve görev anlayışından sıyrılındığı, çalışanlar için
yasaklar, güvencesizlikler ve keyfiliklerin yer aldığı savunuldu.
Ana sözleşmede yer alan hükümler doğrultusunda banka çalışanlarının tabi
olacakları iş sözleşmesinin içeriği ve şeklinin kurum tarafından belirleneceği,
bu belirlemeyi yapacak yönetim kurulunun da İçişleri Bakanlığı ve Bakanlar
Kurulu'nun belirlediği üyelerden oluşacağı ifade edildi. Bunun, yönetim
kurulunun her üyesinin siyasal iktidarın denetiminde ve vesayetinde olacağı
anlamına geldiği iddia edilen açıklamada, şu görüşlere yer verildi:
''Yönetmelikte banka personeline verilen görev, kamu ve toplum yararları ve
çıkarları değil, banka yararlarının önde tutulmasının istenmesidir. Bu anlayış
bankanın kamusal kimliğinden sıyrılmakta olduğunu göstermektedir.
Yönetmelikte (ataması yapılan personel 1 yıllık deneme süreli ve geçici
olarak atanır) denilmektedir. İlbank çalışanlarının bu yaptırımla maruz
kaldıkları şey, güvencesizliktir. Deneme süresinin uzatılması, çalışan için
belirsizliğin ve güvencesizliğin uzaması demektir. Yönetmelikte, yer
değiştirmeyi yaratacak durumlar arasına (işgücü ihtiyacındaki değişimlerin
karşılanması, personelin nitelik ve yeteneklerine uygun işlerde çalıştırılması,
inceleme ve soruşturma raporları, acil hallerde sonradan düzenlenecek raporlar
gereği işlem yapılması) gibi hükümler konuldu. Herhangi bir yer değiştirme, bu
hükümlere uydurularak mümkün hale getirilebilir. Çalışanın yerinin
değiştirilmesi keyfiliğe ve hatta maniple edilmeye oldukça açık bir hale
getirilmiştir.''
Banka yönetmeliğinin İlbank çalışanlarına ''siyasi faaliyette bulunma ve grev
yapma yasağı'' da getirdiği belirtilerek, ''İlbank çalışanlarına dayatılan bu
anti-demokratik yönetmelik, bu hakları tanımayan, çalışanları apolitikleştiren,
evrensel hak arayışı ve dayanışmayı öldüren niteliktedir'' denildi.
Açıklamada, İller Bankası'nda yaşanan sürecin özetle ''kamusal hizmet
alanlarının tasfiyesinin yanında çalışma yaşamındaki keyfilik, güvencesizlik,
belirsizlik, karamsarlık, hak aramaya yasaklarla dolu ileri bir sürecin'' hayata
geçirilmesi olduğu savunuldu.
|
