br />
Özel sektörle yarışacak bir yönetim anlayışı
Kültür AŞ'de Genel Müdür Bayhan'ın tanımladığı ve kurumun da uygulamayı
sürdürdüğü modern bir yönetim anlayışı var. Bu yaklaşım dürüst, adil, istikrarlı
ve çalışanlara huzur veren sürekli bir çalışma ortamı oluşturmak olarak
belirtilmiş. Kültür AŞ çalışanları için belirlediği politika ise performansı,
mesleki ve ekonomik tatmini yüksek elemanlarla kalitesi yüksek hizmet üretmek
olarak şekillenmiş. Yönetim kademeleri için iç kaynakların değerlendirilmesine
öncelik veren bir personel politikasını uygulayan kurum, çalışanlarının kültür
ve sanat sektörünün gerektirdiği güncel bilgilere sahip olabilmesi için şirket
içi eğitimler de veriyor. İştigal konusu İstanbul ağırlıklı Türk kültür ve sanat
ürünlerinin tanıtılması olan Kültür AŞ, bu görevi yerine getirirken en çok
topluma karşı sorumluluk hissediyor.
Pek çok uygarlığa ev sahipliği yapmış zengin kültürel mirasa sahip olan
İstanbul, yüzyılların birikimi tarihi dokusu, sosyal hayatı, eğitim ve öğretim
kurumlarıyla dünyanın en gözde şehirleri arasında yer alıyor. Bu özelliklerin
tümüne sahip İstanbul'u şimdi burada anlatmaya kalkmak cüretkâr bir davranış
olur. Belli ki Kültür AŞ de bunun çok farkında ve sayfalarla değil kitaplarla
şehri anlatmaya çalışıyor. Bu nedenle de İstanbul için araştırmalara dayanan
kitaplar yapıyor, yapılmışları da sahipleniyor. 60 kadar İstanbul ile ilgili
kitabı yayımlayan Kültür AŞ eğer sahiplenilmezse kaybolup gidecek sanat,
edebiyat ve özel fotoğraflarla ilgili kalıcı eserler bırakmaya özen gösteriyor.
Kitaplar Kültür AŞ'ye bağlı üç kitabevinde İstiklal Caddesi ile Yenikapı ve
Kadıköy iskelelerinde satılırken, kitaplara daha kolay ulaşılabilmesi için
Remzi, D&R, Alkım ve Dösim gibi pek çok kitabeviyle de anlaşmalar yapılmış.
Kitapların tamamını içeren listeyi Kültür AŞ'nin web sitesinden görmek mümkün.
Ayrıca kurum bütün bu faaliyetlerinden ötürü pek çok saygın kuruluş tarafından
da Türkiye'nin en iyi yayıncısı ödülüne layık görüldü. Genel Müdür
Nevzat Bayhan, gerçek bir kitapsever. Bu nedenle de kitabın özel günlerde iyi
bir armağan olduğunu söylüyor. Ülkemizde kitap okumanın genetik kodlara
işlenmesi gerektiğinin altını çizerek bir de çarpıcı istatistik veriyor,
"Öğretisinde 'Oku' denilen bir toplum neden gerektiğince okumaz? Japonlar günde
ortalama 24 dakika, biz 16 saniye okuyoruz." diyor.
İz bırakan mekânlarda iz bırakan etkinlikler yapılıyor
Mülkiyeti İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne ait olan Miniaturk-Minyatür
Türkiye Parkı, Cemal Reşit Rey Konser Salonu, Tarık Zafer Tunaya Kültür Merkezi,
İdris Güllüce Kültür Merkezi, Mecidiyeköy Kültür Merkezi, Yerebatan Sarnıcı ve
Cemal Reşit Rey Stüdyoları'nın işletmeciliği de yine Kültür AŞ tarafından
yapılıyor. İşletmecilik deyince iş sadece bu mekanları yönetmek gibi gözükürse
de 20'ye yakın kültürel mekânda iz bırakan pek çok etkinliğe imza atılmış.
Mesela müze olarak restore edilen ve ziyarete açılan Yerebatan Sarnıcı,
hatıralardan silinmeyecek şiir akşamları, konser ve sergilere ev sahipliği
yaparak, yerli ve yabancı birçok sanatçıyı ağırlamış.
|