|
Avrupa'nın en büyük inşaat
şirketlerinden birine sahip olan Enka Holding'in Onursal Başkanı Dr.
Şarık Tara, krizden çıkış arayan firmalara genç yöneticileri
önerdi.
EDUPLUS ve TAKTX tarafından düzenlenen
'6. Liderlik Zirvesi'nde konuşan Tara, "Dünya ekonomisi bir
balon gibi şişti ve patladı. Duamız, bu balonu, tekrar yamayıp şişirme imkanı
bulmaktır. Bir şirketin muvaffak olabilmesi için mutlaka şirketteki tüm
çalışanları seveceksiniz ve takdir edeceksiniz. Gençlere görev vereceksiniz ve
göreceksiniz ki sizden daha iyi yapıyorlar. Siz mutlu olacaksınız ve herkesi
mutlu edeceksiniz. Tek başına bir iş yapılmaz. Mutlaka bir takıma ihtiyacınız
var." tavsiyesinde bulundu. 'Ben tecrübeliyim.' anlayışına da katılmadığını
belirten Şarık Tara, "Son 10 yılda olanların toplamı, 2 bin yılda olanlardan
daha fazla. Bunları takip edemeyip de 'Benim tecrübem var' diyenler, çok zor
durumdalar şimdi. Şirketinizi uluslararası seviyelere çıkarıp, marka
olacaksınız." dedi.
Arıkanlı Holding Kurucu Başkanı Dr. İbrahim Arıkan ise bir
işletmenin başarılı, az başarılı veya başarısız olmasına bakıldığında
yöneticilerin performansının etkili olduğunun görüldüğünü bildirdi. Krizlerde
gelirlerin azalması ile birlikte yöneticilerin büyük çoğunluğunun giderleri
azaltmayı ve tasarruf yapmayı düşündüğünü ifade eden Arıkan, "Tasarrufun en
kolayı insan çıkartmaktır. Ancak şirketler insan çıkartmaya başlayınca diğer
çalışanlar sıranın kendine geleceğini düşünerek yeterli, verimli ve yüksek
performans sergileyemez ve üretim düşer. Bu böyle kısır döngü devam eder. Kriz
sebebiyle eleman çıkartmak işletmenin veriminin düşmesinden başka sonuç
getirmez." diye konuştu. Arıkan, kriz zamanlarında krizden çıkmak için gelir
artırıcı yollara başvurulmasını istedi.
Toplantıda konuşan Mercedes-Benz Türk Direktörler Kurulu Başkanı
Jürgen Ziegler de kriz dolayısıyla bu yılın ilk çeyreğinde
üretimlerinde yüzde 60 oranında bir düşüş olduğunu, ancak geleceğe umutla
baktıklarını ifade etti. Ziegler, iyi bir yöneticinin, liderin bazı özellikleri
olması gerektiğini belirterek, konuşmasını şöyle sürdürdü: "Liderlerde olması
gereken özelliklerden 3 tanesine odaklanmak istiyorum. Bunlardan bir tanesi
gerçekçi olmalı ve geleceğe bakmalı, ikincisi cesaretli karar vermeli, üçüncüsü
de iletişime açık olmalı. Kriz dönemlerinde çok hızlı hareket etmek gerekiyor.
Gerçeği yaşamak çok önemli, ama gerçeği yaşarken de geleceğe bakmak da çok
önemli." Toplantıda, Coca-Cola İçecek Üst Yöneticisi (CEO) Michael A. O'Neill
ile Bayer Türk Üst Yöneticisi (CEO) Sebastian Guth de bir konuşma
yaptı.
|
