|
ürkiye’deki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırmasına
göre iş arayanlar 2011’in ilk çeyreğinde güçlü bir iş gücü pazarından
faydalanacaklar. Araştırmaya katılan, her bölgedeki ve biri dışındaki bütün
sektörlerdeki işverenler farklı seviyelerde olumlu işe alım faaliyetleri
beklentisindeler ve yüzde +27’lik olumlu bir net istihdam
görünümü sunuyorlar. Madencilik sektöründeki işverenler en yüksek işe
alım tahminini sunuyorlar, ancak inşaat, üretim ve ilaç gibi
diğer önemli sektörlerdeki işverenler de ocak-mart dönemi için parlak bir işe
alım tahmininde bulunuyorlar.
Manpower Türkiye Genel Müdürü Ebru
Coş araştırma hakkında şunları söylüyor:
"Manpower İstihdama
Genel Bakış Araştırmasına, 2011’in 1. çeyreği itibariyle Türkiye’nin de katılmış
olmasından büyük heyecan duyuyoruz. Dünyada en çok güvenilen istihdam
araştırmalarından biri olarak nitelendirilen ve işverenlerin bir sonraki
çeyrekte çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacı
ile 3 ayda bir gerçekleştirilen araştırmada ülkelerin istihdamları açısından son
derece anlamlı sonuçlar ortaya çıkıyor. Bu verilerin Türkiye’de insan kaynakları
eğilimleriyle ilgili tüm sektör paydaşları için önemli bir değerlendirme aracı
olacağından eminiz".
Türkiye’de 2011’in 1. çeyreği için %+27’lik
bir net istihdam görünümü
Manpower İstihdama Genel Bakış
Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte çalışanların sayısını artırma ya
da azaltma eğilimlerini ölçme amacı ile 3 ayda bir gerçekleştiriliyor. 48 yıldır
yapılan Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması dünyada en çok güvenilen
istihdam araştırmalarından biri olarak nitelendiriliyor. Araştırmada sunulan net
istihdam görünümü toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesi alınarak
ve bu yüzdeden gelecek çeyrekte işyerlerinde istihdamda bir düşüş bekleyenlerin
yüzdesi çıkarılarak hesaplanıyor. Türkiye’de 1002 işverenle yapılan görüşmelere
dayanan araştırma net istihdam görünümünü yüzde +/- 3,1’lik bir hata marjıyla
sunuyor.
Tüm dünyada 39 ülke ve bölge çapında yaklaşık 64.000 işverenle
gerçekleştirilen Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre Avrupa,
Ortadoğu ve Afrika bölgesinde en iyimser net istihdam görünümünü Türk işverenler
sunuyorlar. yüzde +27 gibi oldukça yüksek net istihdam görünümüne sahip
Türkiye’de bütün bölgelerde ve tek bir sektör dışında bütün sektörlerde
işverenler olumlu bir işe alım planına sahip olduklarını
belirtiyorlar.
“Türkiye’deki genel işe alım tahminleri son derece olumlu
ve iş arayanların neredeyse her sektörde orta ve uzun vadede mükemmel
fırsatlarla karşılaşacağını gösteriyor. İşverenlerin Türkiye’de tek eksi değerde
işe alım beklentisi sundukları restoran ve otelcilik sektöründe bile her beş
işverenden biri gelecek çeyrekte yine de işe alım yapmayı planladıklarını
belirtiyorlar” şeklinde konuşan Ebru Coş, “Ayrıca Türkiye’nin her bölgesindeki
işverenler olumlu işe alım beklentisi içinde olduklarını ifade ettiler. En güçlü
işe alım beklentileri ise işverenlerin neredeyse yüzde 40’ının 2011’in ilk
çeyreği için kadrolarına çalışan almayı planladıklarını belirttiği Ege ve
Karadeniz bölgesinde bulunuyor” diye ekliyor.
 Küresel istihdama
genel bakış
Dünyanın diğer bölgelerinde de Manpower
İstihdama Genel Bakış Araştırması küresel işgücü pazarı için yeni yıla
daha olumlu bir başlangıç olacağını gösteriyor. Verilere göre, 39 ülkenin,
aralarında Kanada, Fransa, Almanya, İtalya, Japonya, Amerika Birleşik Devletleri
ve İngiltere’nin bulunduğu G7 ülkeleri dahil 28’inde 12 ay önceye göre daha
iyileşmiş işe alım beklentileri olduğu görülüyor. Avrupa’da hem olumlu, hem
olumsuz görünümün sürmesine karşın, Alman işverenler 2008 yılının başlarından bu
yana en güçlü işe alım beklentilerini bildiriyor. Amerika Birleşik
Devletleri’ndeki işverenlerin işe alım hedefleri ise orta düzeyde kalmaya devam
ediyor ama üç yıldaki en iyimser ilk çeyrek görünümünü sunuyor.
Asya
Pasifik bölgesinde küresel olarak en iyimser işe alım beklentilerini bildiren
Çin ve Hindistan’la birlikte işe alım planları sağlam bir şekilde devam
ediyor.
Manpower Başkanı Jeffrey A. Joerres “G7 ülkeleri
için verilerden yansıyan denge ve kademeli iyileşme küresel işgücü pazarı için
canlanmaya doğru bir gelişme olduğunu gösteriyor. G7 ülkeleri için net istihdam
görünümü 2008’in üçüncü çeyreğinden beri ilk kez olumlu. Yine de küresel pazarın
daha kat etmesi gereken uzun bir yol var, çünkü henüz işverenler kayda değer bir
ölçekte kalıcı pozisyonlar için işe alım konusunda kendilerine güvenmiyorlar.
Yeniden toparlanmaya başlayan piyasalarda işgücü bu denli zayıf bir çizgi
içindeyken buna bir de hızla artan talepler eklenince şirketlerin de bir tür
tıkanma noktasına geldiğini gözlemliyoruz. Bu nedenle şirketler işe alımlarda ya
çok seçici davranıyor ya da geçici işçi alıyorlar. İstihdam manzarası Asya
Pasifik’te ise çok farklı. Bu bölgede işverenler bir yetenek kıtlığı
hissediyorlar ve çalışan istihdam etmek ve elde tutmak için çok çaba
gösteriyorlar” diye açıklıyor.
Manpower araştırması 39 ülkeden 32’sinde
işverenlerin önümüzdeki üç ay içerisinde çeşitli ölçülerde işgüçlerini
arttırmayı umduklarını gösteriyor. İlk çeyrekte işe alma planları en güçlü
şekilde Hindistan, Çin, Tayvan, Brezilya, Türkiye ve Singapur’da yapılırken,
Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Avusturya ve İrlanda’da en zayıf işe alma
tahminlerinde bulunuluyor. Bulgaristan, Slovenya ve Türkiye’deki işverenler
ankete ilk kez katılıyor.
2011 ikinci çeyreği için işe alım
beklentilerini verecek olan gelecek Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 8
Mart 2011’de sunulacak.
|
