|
TMMOB Engelli Mühendis Mimar Şehir Plancıları
Çalıştayı, 24 Aralık Cumartesi günü Çankaya Belediyesi Çağdaş
Sanatlar Merkezi’nde düzenlendi. Çalıştay kapsamında gerçekleştirilen
üç oturumda, engellilerin karşılaştıkları sorunlar ele alındı. TMMOB Yönetim
Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı açılışta yaptığı konuşmada,
çalıştay kapsamında düzenlenen 'Engelli Mühendis, Mimar ve Şehir
Plancısı Olmak' başlıklı forumun TMMOB açısından ayrı bir öneme sahip
olduğunu belirterek, "Bu tartışmaların; meslektaşlarımızın sosyal, siyasal ve
mesleki yaşamlarında hangi zorluklarla karşılaşarak inadına çalışmaya ve
yaşamaya devam ettiklerinin TMMOB ortamında yeterli düzeyde kavranmasına ve
bilince çıkarılmasına büyük katkısı olacaktır. Forumda gerçekleşecek
tartışmaların ve ortaya konan görüşlerin aynı zamanda TMMOB‘ye yol haritası
çıkarabilecek bir altlığı üreteceğine de inanıyorum" dedi.
"Gündelik yaşamın rutin yapısının
'engelli' yurttaşlar için daha ağır sonuçlar doğurmaktadır. Kimi zaman
yaşadığımız mekanlarda bir yerden başka bir yere ulaşmak engelli yurttaşlarımız
için Çin seddini aşmaya benzemektedir" diyen Soğancı, çalışma yaşamını
belirleyen politikaların da en çok engelli çalışanları vurduğunu kaydetti.
Soğancı sözlerine şöyle devam etti:
"Bu durumdan TMMOB üyesi engelli mühendis, mimar ve şehir plancıları da
doğrudan etkilenmektedir. Bilindiği üzere 657 ve 4857 sayılı yasalar
çerçevesinde zorunlu istihdam kotaları mevcuttur. Özel sektörde 50 ve 50‘nin
üzerinde işçi çalıştıran iş yerlerinde yüzde 3, kamu sektöründe yüzde 4 ve
devlet memurluğunda yüzde 3 oranında engelli çalışan istihdam edilmesi
zorunludur. Özel sektör ve kamu işverenlerinde özürlü personel istihdam
edilmediği durumlarda istihdam edilmeyen her bir kişi için para cezası
uygulanmaktadır. Bu cezai yaptırım nedeni ile özürlüler için ayrılan kadrolarda
personel istihdamı yüzde 80‘e ulaşmıştır. Ancak para cezası, devlet memurluğu
kontenjanı için uygulanmamaktadır.
Devlet Personel Başkanlığı 2011
yılı Ağustos ayı verilerine bakıldığında toplam memur sayısının yüzde yüzde 3‘ü
olan 44 bin 198 kişilik engelli kontenjanında 23 bin 360 kişilik engelli açığı
mevcuttur. Üstelik bu rakamlara 633, 634, 635,637, 638, 639, 640, 641, 644 ve
645 sayılı KHK‘larla yeni kurulan Bakanlıklarda istihdam edilen sayılar ve açık
memur sayıları dahil edilmemiştir. Bu rakamlar da dahil edildiğinde engelli
memur açığı 30 binin üzerine çıkmaktadır".
Oturumlar
Çalıştayın, Düzenleme Kurulu Başkanı Ömer Özgül‘ün yönettiği ilk oturumunda
'Engelli Yaşama Toplu Bakış' başlığı altında 'Engelliler ile ilgili mevcut yasa
ve yönetmelikler' konusunda Peyzaj Mimarları Odası‘ndan Ayşegül Bodur, 'BM
Uluslararası Engelli Haklar Sözleşmesi' başlığında Bilgi Üniversitesi‘nden Yrd.
Doç. Dr. İdil Işıl Gül, 'Engelliler için ulaşılabilirlik' konusunda Özürlü ve
Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü‘nden Dr. Deniz Çağlayan Gümüş, 'Engellilere
psikolojik ve sosyal etkiler' konusunda Engelsiz Hayat Dayanışma Derneği Başkanı
Adem Kuyumcu konuşmacı olarak yer aldılar.
Çalıştayın ikinci oturumda kurumlar adına konuşmacılar çalışmalarını ve
görüşlerini aktardılar. TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Alaeddin Aras‘ın yönettiği
oturumda T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Özürlü ve Yaşlı Hizmetleri
Genel Müdürlüğü‘nden Fatma Gökmen, ODTÜ Mezunlar Derneği Engelsiz Yaşam
Komisyonu‘ndan M.Fevzi Torun, Çankaya Belediyesi‘nden Eser Atak, Engelliler
Konfederasyonu‘ndan Hasan Tatar ve Dikkat Eksikliği Hiperaktivite ve Özel
Öğrenme Güçlüğü Derneği‘nden H.Nezih Çıngır konuştular.
Oturum Başkanlığını TMMOB Yönetim Kurulu Üyesi Ayşegül Oruçkaptan‘ın
yaptığı son oturumda ise 'Engelli Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı Olmak'
başlığı altında bir forum gerçekleştirildi.
|
