|
Baymak,
İşkur’la birlikte 2006 yılından bu yana yapılan mesleki
eğitimlerle 11 dönemde toplam 129 mezun verdi. Kaynak, montaj ve elektro statik
tozboya kurslarında eğitim görenlerden 129 kişi başarılı oldu ve Baymak’ta
istihdam edildi. Mesleki eğitimlerine hız kesmeden devam eden Baymak, İşkur’la
birlikte Temmuz ayında da toplam 70 kişinin eğitim göreceği
yeni kurslar açıyor. Açılacak kurslarda 'Isıtma & Soğutma Bakım
& Onarım Teknisyenliği', 'Gaz altı Kaynakçılığı'
ve 'Makine Montaj Elemanı' eğitimleri verilecek.
Baymak açtığı Kaynak Eğitim Merkezi ile ihtiyaç duyulan kaynakçı talebine de
en doğru çözümü üretiyor. 'Gaz altı Kaynakçılığı', 'Elektrik Kaynakçılığı',
'Argon Kaynakçılığı', 'Makine Montaj Operatörlüğü', 'CNC Tezgâh Operatörlüğü' ve
'Elektro Statik Tozboya Operatörlüğü' kurslarında 30 günlük bir eğitimle
mesleğin incelikleri öğretiliyor. Başarılı olan kursiyerlere, Türkiye İş Kurumu,
Milli Eğitim Müdürlüğü ve Baymak tarafından onaylı sertifika veriliyor.
Baymak’tan altın bilezik
Türkiye İş Kurumu ile ortaklaşa yapılan çalışmalar sonucu eğitimciler ve
Baymak yöneticileri gözetiminde Baymak Akademi’de yapılan
meslek edindirme kurslarında gençler detaylı bir eğitim alıyor ve başarıyla
kurusu tamamlayanlar bir meslek sahibi oluyor. Baymak meslek edindirme
kurslarında kursiyerler İşkur sistemine kayıtlı fiili işsizlerden seçiliyor.
Kurs sonunda başarılı olan kişilerin yüzde 100’ü Baymak tarafından istihdam
ediyor.
Baymak mesleki eğitim kursları hakkında bilgi veren Yönetim Kurulu Başkanı
Dr. Murat Akdoğan, “Amacımız İşkur’la birlikte işsiz
gençlerimize sağladığımız mesleki eğitim programıyla hem bir altın bilezik
sağlamak, hem de onları istihdam etmek. Geleceğimizin teminatı gençlerimizin
bilgi, beceri, davranışlarını geliştirerek hayata hazırlanmasında ve ülkemizin
kalkınmasında mesleki eğitimlerin büyük önemi bulunmaktadır. Baymak olarak,
Avrupa’nın en güçlü kazan, boyler, güneş kolektörü üretim tesisleri olan
fabrikamızda bu gençlere mesleki eğitimler verip, onarla altın bilezik
kazandırmakla kalmıyor, staj sonunda başarılı olanları yüzde 100 istihdam da
ediyoruz. 2006 yılında, geleceklerini kurmaya çalışan gençlerimizin bir meslek
sahibi olmasına katkıda bulunmak için İşkur’la çıktığımız yolda şu ana kadar 129
mezun vermiş olmak bize gurur veriyor. Amacımız daha çok kişiye ulaşmak ve aynı
zamanda bizim gibi sektör önderlerine de bu konuda öncü olmak” dedi.
İşkur İstanbul İl Müdürü Muammer Çoşkun, Baymak’la işbirliği
çerçevesinde yapılan mesleki eğitimler hakkında “İşsizlikle mücadele etmenin en
etkili yollarından birisi de işgücüne nitelik kazandırmaktır. Türkiye İş
Kurumu’nun Kuruluş Kanunu ile kendisine verilen temel fonksiyonu işverenlerin
eleman ihtiyaçlarının karşılanmasıdır. Bu bağlamda işverenlerin ihtiyaç
duyacakları elemanlar ile mevcut işsizlerin nitelikleri arasında uyuşmazlık
olması durumunda, işsizlerin niteliklerinin geliştirilmesi gerekmektedir. Baymak
ile gerçekleştirdiğimiz ve devam edeceğimiz eğitimlerle İşverenlerimizin istemiş
olduğu vasıflarda eğitilen binlerce gencimize eğitim ve istihdam sağlanmış
olacak. Bu gençlerimiz iş piyasasında geçerli bir meslek kazanmış olacaklardır”
dedi.
|
