Lütfen Tarayıcı Sürümünüzü Yükseltiniz.
 

Peyzaj için Kamuda İstihdam Şart

TMMOB Peyzaj Mimarları Odası: Biz 9 farklı isimde fakültelerde, 2012 yılı itibariyle sayısı 26‘yı bulmuş Peyzaj Mimarlığı Bölümlerinden mezun olan, tasarım, planlama, onarım ve yönetim başlıklarında eğitim almış Peyzaj Mimarları olarak, Peyzaj Mimarlığı hizmetlerinin ülke genelinde tüm topluma ulaşabilmesi için 'Kamuda İstihdam Şart!' diyoruz.

yapi.com.tr
4 Peyzaj için Kamuda İstihdam Şart

KPSS sınavları atamaları sonuçlarında kamuda son derece sınırlı sayıda istihdam olanakları açan merkezi yönetimler ile görüşmeler yürüten TMMOB Peyzaj Mimarları Odası, soru önergelerinin görüşüleceği TBMM ve ilgili bakanlıklara sunmak ve ülke peyzaj alanlarının planlanması ve tasarımında peyzaj mimarlarına yönelik istihdam sorunun çözümünü talep etmek üzere bir imza kampanyası başlattı.
 
"Biz 9 farklı isimde fakültelerde, 2012 yılı itibariyle sayısı 26‘yı bulmuş Peyzaj Mimarlığı bölümlerinden mezun olan, tasarım, planlama, onarım ve yönetim başlıklarında eğitim almış peyzaj mimarları olarak, peyzaj mimarlığı hizmetlerinin ülke genelinde tüm topluma ulaşabilmesi için 'Kamuda İstihdam Şart!' diyoruz" denilen kampanya çağrı metninde, kamuda peyzaj mimarları istihdamını gerektiren alanlar şöyle sıralanıyor:

• Kentlerin, kırsal ve korunan alanların, kıyı, orman ve tarihi dokuların tasarımı, planlanması, yönetimi ve onarımı,
• Ulaşım, enerji hatları, barajlar, maden alanları, katı atık depolama alanları yer seçimi, uygulama ve ekolojik eşikler tahribatının en aza indirilmesi süreçlerinde,
• Depremsellik/afet risk yönetim alanlarının planlanmasında,
• İklim değişikliği ve küresel ısınma tehditlerinin en aza indirilmesinde,
• Habitat restorasyonunda.

Sayısı 15 bini aşan peyzaj mimarlarının çalışma koşullarının iyileşmesi, işsizlik sorununun ortadan kalkması ve peyzaj mimarlığı mesleğini yapma fırsatı bulabilmesi için kamuda istihdamın şart olduğunun savunulduğu çağrı metninde, şu noktalara dikkat çekiliyor:

"Bugüne değin Kamu Personeli Seçme Sınavı‘na 3000‘e yakın peyzaj mimarı katılmış ve yüzde 75 oranında 70 ve üzeri puan almıştır. Sınavda başarılı olan peyzaj mimarlarının atamalarının yapılabilmesi için, ilgili tüm kamu kuruluşlarının ivedilikle peyzaj mimarı istihdam etmesini talep ediyoruz. İnsanlık tarihi, doğal yaşam süreçleri, yerleşimler ve yapılaşmanın var olduğu tüm planlamalar, bir ülkenin kalınma politikalarının belirleyicisi ise ve ülke ekonomi politikaları ülke coğrafyasının peyzaj alanları üzerinden yazılıyor ise; peyzaj mimarlarına ihtiyaç vardır. Bu ihtiyacın karşılanabilmesi için 'Kamuda İstihdam Şart!' diyoruz".

Haberin yayına hazırlandığı sırada toplam 2331 imzaya ulaşan kampanya için tıklayınız

http://www.yapi.com.tr/haberler/peyzaj-icin-kamuda-istihdam-sart_102647.html

Read Comment Section
4 Yorum Yorum Yaz
  • Bu üçlü sürecin en önemli aşaması Mimarlık mesleğinin bu 5 boyut üzerine yapılandırılması ve kendi içinde organize olmasıdır. Bu bütünlük yakalanmazsa .Zamanın ürettiği süreçler birçok mesleği tehdit ettiği gibi zamanla mimarlık mesleğini de içi boş ve tutarsız hale getirebilecek.Kontrol edilmeyen bir mesleki amaç-araç-ihtiyaç enflasyonu ortamı saracaktır.Hen mahalli hem milli bir bütünlüğü olan ideolojilerden uzak bir TGT çatısı Milli ve mahalli yönetimin imar-şehircilik ve çevre siyasetinde etkili bir aktöre dönüşecektir.Buna örneğin Mimarlık Gönüllüleri Merkezi MGM gibi bir ad koyabiliriz. MGM samimi bir organizasyon yaparsa zamanla sahanın siyaset -icraat-denetim sürecinde inisiyatif alabilir. YANITLA
  • Bu üçlünün yapının meslek mensuplarıyla ilgili noktası TGT tabir ettiğimiz meslek gönüllülerini ifade eden kısımdır..Yaşadığımız süreçte kamusal hizmet sahasındaki amaç-araç-ihtiyaç enflasyonu mevcut stk-oda ve platformlarda ideolojik boyutta kendini göstermektedir.Bu yapı değişmeden meslek mensupları kendilerini rahat hissedemeyecektir. Yeni TGT dokusunda mimarlık ana çatısı 1-Şehir Plancılığı 2-Mimarlık 3-iç Mimarlık 4-Peyzaj Mimarlığı 5- Mimari otomasyon olarak 5 gruptan oluşturulmalıdır.Üniversiteler salt Mimarlık fakülteleri olarak yetenek sınavıyla bu 5 li yapı üzerine eğitim yapmalıdır.Meslek liselilere avantaj olmalıdır.Sektörde bu 5 li yapıya göre yapılanmalıdır. YANITLA
  • Evet mevcut kangren olmuş yapıya tedavi edebilecek en makul öneri kanaatimce az önceki yorumda bahsettiğim üçlü yapıdır.1-Güçlü /organize mahalli idare içinde organizatör ve kontrolör teknik hizmetler yapısı oluşturulmalı...2- meslek gönüllülerini temsil eden mahalli ve sektörel teşekkülleri kontrol yetkisi olan organizeTGT Toplum gönüllü teşekkülleri olmalı..3-Sektör ve bağımsız uygulayıcılarının ihtiyaçlarını çözen-haklarını koruyan teknik grupların organize olduğu sektör tüzel teşekkülü olmalıdır.. Bu üçlünün , güçlü yapısı imar-çevre-şehircilik sorunlarına en güvenli neşter olacaktır. YANITLA
  • Değerli peyzaj mimarı dostlar..Habere konu başlık noktasında yorum yapma gereği hissettim.28 yıl Kamu da personel olarak çalıştım.1984-1992 ziraat teknisyeni 1992-2011 arası mimar olarak 2011-2012 kamu tüzel kişiliği olan bir üniversitede yapı-daire başkanı olarak çalıştım.Kangren olmuş sisteme dayanamayıp istifa etmek zorunda kaldım.Devlette ama mahalli ,ama milli kurum il müdürlüklerinde mimar-mühendis çalıştırmak tek kelimeyle mesleki öldürmektir.Ağır bürokrasi kanseri tadımlık bir ücret karşılığında gizliden gizliye "teknik-sanat-zenaat" sahasını kontrollü bir etkisizlik-yetkisizlik-imkansızlık stratejisiyle sabote etmiştir.Sırf meslek mensupları istihdam olsun diye böyle bir yola baş vurmak mesleği sabote etmektir.BU KANGREN ACİL-YENİ-SÜRDÜRÜLEBİLİR-ETKİN-ÇOK YÖNLÜ bir çözüm beklemektedir...Çeyrek asrı geçen tecrübelerin ışığında nacizane çözüm önerim..Mahalli idare-TGT Toplum Gönüllü Teşekkülleri (ilgili meslek odaları)-İlgili Sektör tüzel kişilikleri BİRLİĞİDİR: YANITLA
4 yorumdan 4 tanesi gösteriliyor. 
Yorumunuzu ekleyin
Gönder

Yorumum onaylandığında e-posta ile bildir.

E-posta adresimle bültenlere abone olmak istiyorum

REKLAM VERİN

Haber gönderin Hemen haber gönderin

Sosyal Medyada Yapi.com.tr:

Abone Ol Yapı sektöründeki tüm gelişmelerden en önce siz haberdar olmak isterseniz e-bültenimize abone olun.
Bülten arşivine erişmek için tıklayın

REKLAM VERİN

Ajanda
TAMAMI » Bugünkü Etkinlikler BUGÜN:
Herhangi bir etkinlik mevcut değil!