|
Yükseköğretim Kurulu, üniversitelerde
görev yapan tüm araştırma görevlilerini aynı statüde birleştiriyor ve doktora
yaptıkları üniversitenin dışında başka bir üniversitede iki yıl çalışma
zorunluluğu getiriyor. YÖK Başkanvekili Prof. Dr. İzzet Özgenç,
araştırma görevlilerinin atanmasına ilişkin üniversitelerde keyfi bir
uygulamanın bulunduğunu dile getirerek, yeni bir düzenlemeyle bu keyfiliğe son
vereceklerini söyledi.
Gürbüz koyun seçimi
YÖK Kanunu’nun 50 d veya
33’üncü maddesine göre iki farklı şekilde görevlendirilen
araştırma görevlileri, son yasal düzenlemeler sonrası, ‘doktoraları
biter bitmez’ işlerinden atılma tehlikesiyle yüzyüze gelmişti.
Araştırma görevlileri, bir süredir bu konuyla ilgili protesto gösterileri
düzenliyordu. Konuyu yeniden ele alan YÖK, ‘iki yıl başka üniversitede
çalışma’ şartını çözüm olarak sundu.
YÖK Başkanvekili Prof. Dr. İzzet Özgenç dün çalışmalarını anlattı:
“Yüksek lisans ve doktora yapanlar Yükseköğretim Kanunu’nun 50’nci maddesine
göre ‘burslu’, 33’üncü maddesine göre ‘kadrolu’ atanması öngörülüyor. Bu
‘sürüden gürbüz koyun seçme’ olarak nitelendiriliyordu. Yeni düzenlemeyle her
iki araştırma görevlisi statüsü de kaldırılacak. Yeni sistemde araştırma
görevlisi, araştırma görevlisi kadrosuna atanacak. Lisansüstü eğitimde başarılı
olursa görevine devam edecek, başarılı değilse görevine son verilecek.”
YÖK Başkanvekili, yeni sisteme göre doktorasını tamamlayanlara iki yıl süre
verileceğini açıkladı:
“Doktorayı tamamladıktan sonra araştırma görevlilerine iki yıl süre verilecek
ve başka bir üniversitede kadro bulması istenecek, kadro bulamayanlar atılacak,
bulanlar yeni üniversitelerinde en az iki yıl daha çalışmak zorunda kalacak.
Yeni üniversitede iki yılını dolduran araştırma görevlilerinin eski
üniversitesine dönmesi mümkün olacak. Üniversiteler kendilerine verilen kadrolar
doğrultusunda ilan verecekler. Doktorasını bitiren araştırma görevlileri o
ilanlara başvuracak.”
Mevcut uygulamada ise doktorasını başarıyla bitiren araştırma görevlilerinin
eğer bulundukları üniversitede kadro olmazsa işine son veriliyordu.
Amerikan sistemi bize uymaz
Üniversite Konseyleri Derneği Başkanı Prof. Dr. İzge Günel
yeni çözümü de çözüm olarak görmüyor:
“Bu sistem, Amerika’da uygulanıyor. Türkiye’ye çok uygun bir sistem değil.
Böyle bir karar, doktoralı işsizlerin doğmasına neden olabilir. Çünkü Türkiye’de
bir araştırma görevlisinin başka bir üniversitede kendisine yer bulması
imkansız. Türkiye’de ‘politik faktörler’ söz konusu.”
|
