|
BR>
Maaşları daha yüksek
Bu alanda
yetişmiş eleman azlığı ve artan istihdam ihtiyacı, yeşil işlerde istihdam
edilenlerin ücretlerine olumlu yansıyor. Pazarlama uzmanı Cengiz
Çatalkaya’ya göre, yeşil yakalıların normal ücretlere oranla yüzde 50,
hatta yüzde 100 daha fazla ücret alması mümkün. Çünkü yeşil işler tutkulu ve
yetişmiş kişilere ihtiyaç duyuyor ve şimdilik bu alanda eğitim veren fazla kurum
olmadığı yok. Bu yüzden yetişmiş personel de çok fazla değil. Bu da ücretlerin
yüksek olacağına işaret ediyor.
Türkiye’de bu alandaki ilanlar, özellikle
rüzgar enerjisiyle ilgili olanlar daha çok kariyer siteleri aracılığıyla
duyuruluyor. İşe alım politikasına gelince... Normal işe alım politikası
uygulanıyor. Ancak bu alanda çalışacak kişilerin çok yönlü olmasına dikkat
edilmeli. Örneğin yenilenebilir enerji danışmanı, mühendislik bilgisinin yanında
pazarlama, işletme bilgisine de sahip olmalı. Yeşil insan kaynakları yönetmeni,
insan kaynakları haricinde pazarlama, iletişim, reklam, psikoloji, sosyoloji ve
çevre; enerji hukuku uzmanı ise hukuk haricinde enerji, çevre ve maliye
konularında da bilgi sahibi olmalı...
Çatalkaya, yeşil yakalıların
ilerleyen yıllarda mesleklerinde uzmanlaştıkça sektörlerinde aranılan kişi
haline geleceğini savunuyor. “Bu da çalışma şartları ve maddi olanakları daha
yüksek bir işleri olacağı anlamına geliyor” diyor. Çatalkaya’nın bu alanda
kariyer yapmak isteyenlere yönelik bir tavsiyesi var: “Geleceğin yeşil
meslekleri, karma disiplinlerden, yaratıcılık ve hayat boyu eğitim ve gelişim
gerektiren meslekler olacak. Bu yüzden yeşil işlerde çalışmak isteyen kişilerin
kendilerini sürekli yetiştirmeleri, alanları dışında pazarlama, iletişim,
reklam, psikoloji, sosyoloji gibi disiplinler hakkında da bilgi sahibi olmaları
gerekiyor.”
Çevre yatırımları tetikleyecek
Avrupa
Birliği ile çevre faslı için müzakereler geçen yılın sonuna doğru başladı. Bu
alanda kamu ve özel sektörün yükümlülüğü, ciddi bir yatırım hamlesine işaret
ediyor. Çevre alanında 50 ila 70 milyar euro’luk yatırım ihtiyacı bulunuyor. İK
uzmanları, çevre alanında önümüzdeki 2 yıl içinde 20 bin yeni iş yaratılmasını
bekliyor.
Prometheus Danışmanlık Genel Müdürü Yücel
Atış’a göre, lise mezunlarından ekonomist ve mühendislere kadar yeni
pozisyonlar doğacak. Mevcut şirketlerin yeşil şirketlere dönüşümü de yeni işler
yaratacak. Süreçler yeniden analiz edilecek, standartlar gözden geçirilecek, tüm
bölümlerde yeşil şirket sistemlerine uyum süreci yaşanacak. 2 yıl içinde
oluşacak 20 bin yeni istihdamın yarısı bu alanda danışmanlık verenler ile mal ya
da hizmet üreten şirketlerde sağlanacak.
Diğer ülkelerdeki yeşil işlerin
başlangıçta hızlı bir artış gösterdiğine dikkat çeken Atış, sonrasında ise
yıllık yüzde 10-15 arası dengeli bir büyüme gözlendiğini belirtiyor. Atış’a
göre, Türkiye’de bu trendi yakalamak, denetimin etkinliğine bağlı olacak. İlk
aşamada kalite bölümleri içinde mühendis düzeyinde pozisyonlar oluşacak. Süreç
içinde ise çevre bölümleri oluşacak.
Manpower önce analiz
ediyor
Yeşil yakalı istihdamında uzman İK şirketlerinden biri de
Manpower. Şirketin Türkiye Genel Müdürü Ebru Coş’un verdiği
bilgiye göre, “yeşil yakalı” pozisyonu henüz terminolojimize girmiş değil. Talep
olan pozisyonların hangisinin yeşil yakalı olduğu analiz sürecinden sonra
anlaşılıyor. Ve bu anlamda Türkiye’de 8 bin 500’ü kamu kurum ve kuruluşlarında
olmak üzere 50 bin yeşil yakalı çalışıyor. Manpower Professional, bu tarz
spesifik alanlarda uzmanlaşmış profesyonellerin bulunması ve işe yerleştirilmesi
alanında hizmet sunuyor. Manpower Professional’ın portföyündeki enerji, yalıtım,
gıda, pazarlama şirketlerinin çoğunun çevresel iyileştirmeye yönelik
faaliyetleri var ve bu alanlarda uzmanlaşmış veya uzmanlaşmaya açık adaylar için
talep sürekliliği gözleniyor.
Yeşil yakalı işlerin çevre dostu ürünleri
ve servisleri içerdiğini söylen Coş’a göre, çevreyle ilgili çalışmalarını
geliştirmek isteyen firmalar yeni yeşil yakalı meslekler yarattılar. Yeşil
yakalı sektör süratle büyüyor ve gelişiyor. Örneğin yeşil işler, ABD’de şu anda
beşinci büyük sektör haline gelmiş durumda. Ayrıca yenilenebilir enerji alanında
gelinen nokta, bu alandaki uzmanlara duyulan ihtiyacı beraberinde getiriyor.
Yenilenebilir enerji danışmanları ilk akla gelen yeşil yaka pozisyonlar.
Bugüne kadar enerji mühendisliği olarak adlandırılan mühendislik dalı, günün
koşullarına uygun olarak faaliyet alanını güncelliyor. Yenilenebilir enerji
mühendisi diye tanımlanmasa da önemli bir yeşil yaka pozisyonunu temsil ediyor.
Çevre mühendisliği, sürdürülebilir kalkınma trendiyle birlikte yeniden
parlamakta olan mesleklerden biri. Bu eğitimi veren kurumlarda da birtakım
inovatif bakış açıları hayata geçirilerek mesleğin değerini yükseltmek mümkün.
Organik tarım ve pazarlama alanı hareketlenen bir başka alan. Bu noktada
klasik mesleki bilgilerin ötesinde bir vizyona sahip olan ziraat mühendisleri,
yüksekokul mezunları ve pazarlamacılar da değer
kazanıyor.
|
