|
STRONG>Braas'ın Maltepe Üniversitesi İnsan Hakları
Araştırma ve Uygulama Merkezi ve Fen-Edebiyat Fakültesi Felsefe
Bölümü ile birlikte düzenlediği 'İş Dünyasında Etik ve İnsan
Hakları Sorunları' konulu sempozyum, çalışanları ve yöneticileri,
akademisyenler, öğrenciler ve sivil toplum temsilcileri ile bir araya getirdi. 8
Aralık Perşembe günü Maltepe Üniversitesi’nde gerçekleştirilen ve konusunda bir
ilk olan bu sempozyumda, çalışanların ve yöneticilerin, 'insan
hakları' ve 'etik' kavramlarıyla ne tür bir ilişki
içinde olduğu, iş insanlarının bu alandaki sorunlarının niteliği ve olması
gereken yaklaşımlar hakkında görüşler paylaşılırken; iş yaşamında 'etik' ve
'insan hakları' kavramlarının kritik önemi tartışılarak, katılımcılarda temel
bir farkındalık yaratılması amaçlandı.
Açılış konuşması T.C. Maltepe
Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kemal Köymen tarafından yapılan
sempozyumda, Köymen, bugüne kadar üniversite ve sanayi işbirliğinin daha çok
teknik konularda gerçekleştiğini, bu sempozyumla beraber tarafların ilk kez
insan odaklı bir paydada bir araya geldiğini belirterek, sempozyumun önemine
dikkat çekti.
 "İnsan hakları ve
etik kavramlarına değer vermeyen kurumlar kısa ömürlü olmaya
mahkum"
Braas Çatı Sistemleri Yönetim Kurulu Başkanı
Daniş Navaro da yaptığı açılış konuşmasında, hayatımızın büyük
bir kısmını iş ortamında geçirdiğimizi, kurumların vizyon ve misyon
prensiplerinde ilk maddenin, karşılıksız ve koşulsuz olarak insan hakları ve
etik kavramlarına ayrılması gerektiğini, insan odaklı olmayan kurumların ise
ömürlerinin kaçınılmaz bir şekilde kısa olduğunu dile
getirdi.
Kalkınma ve gelişme için önce etik ve insan hakları
şart
'Goethe Madalyası' başta olmak üzere birçok felsefe ödülüne
sahip Maltepe Üniversitesi İnsan Hakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürü
Prof. Dr. İoanna Kuçuradi ise, bir kurumun insan haklarını
koruması için ilk olarak bunu dürüstçe istemesi, bu alandaki temel bilgiye sahip
olması ve bunu hayata geçirmesinin şart olduğunu bilmesi gerektiğini belirtti.
Kuçuradi ayrıca, iş dünyasında sağlık ve çalışma hakkının korunmasının da elzem
olduğunu ekledi. Kuçuradi, sözlerini, ülkelerin kalkınması ve gelişmesi için
asıl koşulun insan haklarını yerine getirmek olduğu ve insan haklarının bugünkü
hayattaki karşılığının ise 'bir modadan ibaret olduğu' gerçeğini vurgulayarak
tamamladı.
Şirketlere felsefi danışman
gerekiyor!
Maltepe Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Felsefe
Bölüm Başkanı Prof. Dr. Betül Çotuksöken de insan hakları ve
etik duruşu sağlamak adına kurumlara 'felsefi danışman' getirilmesinin
zorunluluğuna dikkat çekti. Günümüzün iş dünyasındaki küreselleşme dalgasının
yalnız ekonomik anlamda değil, insani anlamda da olması gerektiğine değindi.
Çotuksöken, bugün iş dünyasında hakim olan genel anlayışın çalışana
duyulan 'merhamet' duygusu ile sınırlı olduğunu ve bu durumun değişmesi
gerektiğini sözlerine ekledi. Çotuksöken, konuşmasını tüm insan
ilişkilerinin, işveren ve çalışan dahil, sonunda, etik ve ahlaka
dayandığını, uzun erimde iyilerin ve doğru davrananların kazanacağına olan
inancını yineleyerek konuşmasını tamamladı.
Sempozyumda ayrıca, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası Danışmanı Doç. Dr.
Yusuf Örnek, Rekabet Kurumu III. Daire Başkanı Suna Barış Özer, Ankara
Üniversitesi Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Anabilim Dalı Başkanı Doç. Dr.
Gülriz Uygur, Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Şaban Şimşek,
KalDer Genel Sekreteri Selim Güven, Etik Değerler Merkezi Derneği Kurucu
Genel Başkanı Bülent Şenver ve Baltaş Grubu Başkanı Prof. Dr. Acar Baltaş
katkılarıyla rekabet, mobbing (yıldırma), çalışan sağlığı ve güvenliği,
liderlik, kalite çalışmaları ve performans değerlendirme gibi gündelik şirket
hayatında sıkça karşılaşılan konular işlendi.
|
