|
Ablası Feyhan Yaşar'dan Yaşar
Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürpriz şekilde devralan
İdil Yiğitbaşı, "Nöbet bana geldi. Aile birliği önemli ama
Yaşar Topluluğu şirketlerinin sağlıklı yola devam etmesi çok daha öncelikli.
Aslolan topluluğumuzdur. Bizlerin verilen görevleri yerine getiren kişiler
olduğumuzu bilmesi gerekiyor" dedi. Başta holdingin kurucusu ve Onursal Başkanı
Selçuk Yaşar olmak üzere ortakların holding yönetim kurulunda
değişime gerek gördüklerini anlatan Yiğitbaşı, holdingte yeni bir dönemin
başladığını, aile birliğini önde tutup markaları yurtdışına açacaklarını
söyledi.
Yönetim anlayışı farkı
İdil Yiğitbaşı, Feyhan Yaşar ile aralarında ortaya çıkan "yönetim
anlayışı farkı" nedeniyle holdingte gerçekleşen yönetim değişikliği
sonrası Çeşme Altınyunus Oteli'nde ekonomi basını
temsilcileriyle buluştu. Amacının yeni yönetim kurulunu tanıtmak olduğunu
belirten Yiğitbaşı, sorular üzerine yönetimdeki değişimi de anlattı. Böyle bir
değişimin önceden planlanmadığını vurgulayan Yiğitbaşı, "Ortaklarımız bu
değişimi gerekli gördü. Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı benim devralmam istendi.
Ben de kendimi buna hazır hissettim" diye konuştu.
Yaşar Grubu şirketlerinde ve holdingte uzun süredir görev yaptığını
hatırlatan Yiğitbaşı, ablası Feyhan Yaşar'ın Yönetim Kurulu Başkanlığı
döneminde, 5 yıl boyunca Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev
yaptığını, holdingte icra görevlerinde bulunduğunu, yönetim kurulunda da epey
zamandır bulunduğunu kaydetti. Yiğitbaşı, "Yani, holding başkanlığı için yeteri
kadar deneyim sahibiyim. Onursal Başkanımız Selçuk Yaşar'ın yol
göstericiliğinde, yeni yönetim kurulumuzdaki arkadaşlarımla Yaşar şirketlerini
daha ileri taşımak için çalışacağım" dedi.
Aile birliğine
önem vereceğim
Bir soru üzerine, "aile birliğine önem vereceğini" vurgulayan Yiğitbaşı, 1954
yılında DYO'yla yola çıkan Yaşar Holding ve topluluk
şirketlerinin, yaklaşık 6 bin kişiyi istihdam ettiğini anlattı.
"Çalışanlarımızla, paydaşlarımızla, müşteri ve tüketicilerimizle Türkiye'de
önemli bir yere sahibiz" diyen Yiğitbaşı, "Artık bizim için önemli olan
şirketlerimizi, topluluğumuzu sağlıklı şekilde geleceğe de taşımak. Yani,
şirketlerimizin sağlıklı yola devam etmesi, bizim için daha önemli" şeklinde
konuştu.
İdil Yiğitbaşı, "Holdinginizde aile fertleri arasında yaşanan nöbet değişimi
sizin için sürpriz oldu mu?" sorusunu şöyle yanıtladı: "Şirketlerde aile
fertleri de dönem dönem farklı roller alabilir. Yaşar Holding'te yaşananı da
aile fertleri arasında nöbet değişimi şeklinde görmek gerek. Bizde 3-4 yıl şu
görevleri yapacaksın denilmez belli şeyler doğal bir süreç şeklinde gerçekleşir.
Zaman gösterir kimin ne iş yapacağını... Ben de birgün yönetim kurulu başkanı
olacağım diye çalışmadım, böyle bir beklentim de yoktu. Bugün Yönetim Kurulu
Başkanlığı nöbeti bana uygun görüldü. Biz verilen görevi yaparız. Yarın
bakarsınız benim için de farklı görevler, roller gündeme gelebilir. Mensubu
olduğum aile Yaşar Grubu'ndan daha önemli değil. Ailenin tüm bireyleri şunu
öğrenmeli. Aslolan topluluğumuzdur. Bizlerin verilen görevleri yerine getiren
kişiler olduğumuzu bilmesi gerekiyor. Şirketlerimiz için daha iyi olacağı
düşünülüyorsa hepimiz verilen görevleri yerine getirmeliyiz."
Yiğitbaşı, "Yaşar Holding'te ilk aile içi ayrılık Selim Yaşar ile gündeme
gelmişti. Şimdi son gelişmeler sonrası Selim Yaşar'ın holdinge geri dönmesi söz
konusu olabilir mi sorusunu, "Şu anda böyle bir konu gündemde değil. Gelecekte
ne olur onu bilemem" şeklinde yanıtladı.
|
