11 İşçi Yanarak Öldü; 'İş Güvenliği' Yeniden Gündeme Geldi

br >
"İşçi ölümleri ‘iş cinayeti‘dir ve bu alandaki yapısal sorunlara işaret etmektedir"

İstanbul Davutpaşa ve Tuzla‘da, Bursa Kemalpaşa ve Dursunbey‘de, Ankara Ostim‘de, İstanbul‘da bir servis aracında (8 kadın işçi), Zonguldak‘ta, Maraş Elbistan‘da ve  geçen ay Adana‘da bir barajda yaşanan toplu 'iş cinayetleri'ne önceki gün İstanbul‘da 11 işçinin ölümünün eklendiğini kaydeden TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar da, SGK istatistiklerine göre iş kazaları sonucu ölümlerin 2008 yılında 865 iken 2010 yılında bin 434‘e ulaştığına dikkat çekti. Bu verinin iki yılda ‘iş kazası‘ sonu ölen işçi sayısının yüzde 70 oranında arttığını gösterdiğini ifade eden Çakar, 2011 yılı istatistikleri açıklanmamasına karşın yaşanan ölümlerin iş cinayetlerindeki artışın sürmekte olduğunu ortaya koyduğunu belirtti.

Çakar, özellikle 2003 yılından bu yana çalışma yaşamıyla ilgili yapılan tüm mevzuat düzenlemelerinin emeğin, mühendisliğin, hekimliğin, işçi sağlığının ve iş güvenliğinin aleyhine unsurlarla dolu olduğunu savunarak, 4857 sayılı İş Kanunu, 4947 sayılı torba kanun, 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, 5920 ve 5921 sayılı İş Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 6009 sayılı torba kanun, 6111 sayılı torba kanun ile çalışma yaşamının esnek üretim ve esnek çalışma temelinde yapılandırıldığını; işçi sağlığı ve iş güvenliği politikalarının alt üst edilerek piyasaya açıldığını söyledi.

"Bugün çalışma yaşamı, esnek ve güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılması, 50‘den az işçi çalıştıran işyerleri ve sanayi dışı hizmetlerin iş güvenliği mühendisliği ve işyeri hekimliği hizmetlerinden yararlanamaması ve bu hizmetlerin piyasaya açılması, işyeri denetimleri ve iş kazası incelemelerinin yetersizliği ile çalkalanmaktadır" diyen Çakar'ın, bu sorunlara dair ciddi bir duyarlılık oluşturulabilmesi için önerisi ise şöyle:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Odamız ve TMMOB ve TTB‘nin başvuruları ile alınan yargı kararlarına aykırı tüm mevzuat düzenlemelerini durdurmalı ve mevzuat çalışanlar lehine düzenlenmelidir.
• İşçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika oluşturulması ve karar alma süreçlerine TMMOB‘ye bağlı ilgili meslek odaları, TTB ve sendikaların her düzeyde katılımı mutlaka sağlanmalıdır.
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri ticari bir kâr alanı olarak değil, kamusal bir hizmet olarak ele alınmalı ve bütün işyerleri ile tüm çalışanları kapsamalıdır.
• Denetim yapılacak işyeri ve işçi sayısı artırılmalı, riskli iş kollarında denetimin etkinliği yeni denetim yöntemlerinin uygulanması ile desteklenmeli, denetim elemanlarına daha fazla olanak sağlanmalıdır.
• Önlem almayan işverenler için uygulanacak yaptırımlar caydırıcı hale getirilmeli, cezalar artırılmalıdır.
• Tüm çalışanlar insana yakışır norm ve standartlarda bir sosyal güvenlik ve çalışma koşulları şemsiyesi altına alınmalı; sigortasız ve sendikasız çalıştırma önlenmelidir.